Benefícios
Um componente essencial da visão da nossa Companhia é ser uma melhor empresa para trabalhar. Como parte deste compromisso, proporcionamos aos nossos colaboradores uma remuneração e benefícios abrangentes.
A nossa filosofia de remuneração total global é proporcionar remuneração competitiva ao mesmo tempo que compensamos os nossos colaboradores pelo desempenho individual e do negócio. O nosso pacote de compensação total inclui a remuneração base e poderá incluir remuneração variável, tal como, bónus monetário e compensação baseada em ações. Também inclui benefícios competitivos que variam consoante o país, região e/ou função, para ajudar os colaboradores a satisfazer as suas necessidades de cuidados de saúde, proteção de rendimento, financeiras, de reforma e férias.
Flexibilidade no local de trabalho
A Baxter reconhece as exigências crescentes dos nossos colaboradores na gestão das suas vidas pessoais e profissionais, e respeita a necessidade de diferentes abordagens sobre onde e quando o trabalho é realizado. A flexibilidade no local de trabalho na Baxter refere-se a modificação de horário e/ou local de trabalho, tal como, tele-trabalho, horário flexível (horas ajustadas de entrada/saída, horário condensado, troca de turnos, horário de verão) ou menos de tempo inteiro.
Os fatores essenciais para o sucesso que permitem uma força laboral flexível incluem eficácia dos gestores e responsabilização dos colaboradores. Disponibilizamos formação para os nossos gestores de pessoas com o objetivo de reforçar a sua função de possibilitar flexibilidade no local de trabalho e de fornecer ferramentas e recursos a colaboradores e gestores a fim de navegarem pelas disposições flexíveis.
Embora as abordagens à flexibilidade possam variar com base nas responsabilidades do trabalho, a filosofia predominante permanece igual em todos os lados – apoiar a flexibilidade e as necessidades dos nossos colaboradores para gerirem com sucesso as suas vidas profissionais e pessoais.
A Baxter e os seus colaboradores apoiam comunidades em todo o mundo através de contribuições financeiras, donativos de produtos, iniciativas de acesso a cuidados de saúde e programas de voluntariado dos colaboradores.
Programa de bolsas de estudo
No apoio ao compromisso da empresa para com a educação, o Programa de Bolsas de Estudo da Fundação Baxter Internacional disponibiliza bolsas para educação após o ensino secundário para filhos dos colaboradores Baxter em todo o mundo. As bolsas destinam-se a apoiar o estudo universitário e são concedidas por mérito. Uma agência neutra externa avalia pedidos com base nos resultados académicos, extracurriculares e de laborais dos alunos.
Programa Dollars for Doers
A Fundação Baxter Internacional valoriza cada hora que os colaboradores disponibilizam para voluntariado. Através do Programa Dólares por Ações (Dollars for Doers, DFD), os colaboradores podem converter o tempo de voluntariado em subsídios para as organizações de solidariedade social à sua escolha. Dez horas de voluntariado podem equivaler a 100 $ para doar a uma organização de solidariedade social